転職

建設業界からの転職 最終面接のご案内

投稿日:2018年12月16日 更新日:

転職の面接はやっぱり緊張したな~
そりゃ最後の関門じゃな!
この面接を乗り越えたらあと一歩なんだよね!

転職サイト担当者からのメール

最終面接時に受領した転職サイト担当者からのメールです。

転職に際して参考になるかと思い掲載しました。イメージが湧くかと思います。転職先の斡旋だけではなく相手企業の担当部署の方から色々と情報を引き出してもらっているのがわかるかと思います。

転職サイトの人から色々と情報を聞くことができるよ!

最終面接のご案内

○○ ○○様

お世話になっております。
○○○○の○○でございます。

本日はお忙しい中、お時間をいただきまして、
誠にありがとうございました。

【○○株式会社】の最終面接に向けて、再度、内容をお伝えします。
※最終面接等での判明事項をお送りします。
このメールにまとめましたので、ご確認をお願いします。

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○○株式会社 最終面接概要
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■日時:○○月○○日(木) 10:15〜

■ポジション:△△△エンジニア

【当日の予定】

■場所:○○本社
住所:○○市○○区△△△ 〇-〇-〇 です。
地図:
http://www.xxxx.co.jp/xxxxx/map.html

■持ち物:健康診断書、就職申込書(原本)、筆記用具

■当日のスケジュール

10:10 5階の受付にて○○様をお訪ねください。
11:00〜 ○○部と△△部の部長との面談
※再度希望職種についての確認をさせていただきます。

12:00〜 (いったん周辺で昼食をおとりいただきます)
13:30  5階の受付にて○○様を再度お訪ねください。
13:35〜 健康診断(注)

15:30〜 役員面接(1時間程度)

※念のためスケジュールは別紙にまとめて添付してあります。

【当日の注意点】

  1. ○○○○
  2. 〇〇〇〇

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面接での評価ポイント・求める人物像
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○○部の方、○○部の方、両者とも○○様(私です)のお人柄に好感を持たれています。コミュニケーション能力もお持ちだと感じられています。

同席した○○部の方から、技術面についても能力的に問題ないとご判断をいただいております。
※○○○○エンジニアで進んでいく場合

⇒2次面接では同じ方が同席されるとのことですので、さらに評価いただけるように、しっかり裏づけをつけていくイメージでお話しましょう。

【求める人物像】
○○株式会社は、社員全体に○○○○であって欲しいとの要望を持っています。○○全体を作り上げる・・幅広く経験を積んでいきたいというご志向の方はぴたりと合うとのことです。

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最終面接に向けて スケジュールとポイントの再確認
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明日の面接の流れを、スケジュールに沿って今一度確認します。

10:10 5階の受付にて○○様をお訪ねください。
11:00〜 ○○部と△△部の部長との面談
※再度希望職種についての確認をさせていただきます。

【ポイント】
・先ほど、4名の方が出られる予定とお伝えしましたが、最終面接が4名の予定とのことです。
2次面接では、○○部・○○部の2名の部長が出ていらっしゃる予定です。(○月/○日確認の最新情報)

・最終面接は、○○部と○○部の方が参加されますが、先方のご意向としては、『○○○○エンジニア』にて選考を進めておられ、内定を出す場合にも当職種で進める予定です。

※但し、○○様との面談の中で、ご志向等から仮に違う職種のほうが適しているということが発生した場合を想定して(先方の言葉では可能性を潰さないためにも)、2部署の担当者が出てくる予定とのことです。とはいえ、何度もご意志の確認があったように、先方のご希望としても『○○○○エンジニア』で進める予定となっておりますので、面接の際にも『○○○○エンジニア』の志望動機をお伝えください。

・1次面接に同席した方は、○○部の部長とのことです。○○部は、『○○○○エンジニア』で進んだ場合の配属予定部署であり、1次面接の段階で、既にその部長から技術面を評価いただいているので、2次面接では、さらに技術面をしっかりアピールできるようにしておいてください。

12:00〜 (いったん周辺で昼食をおとりいただきます)
13:30  5階の受付にて○○様を再度お訪ねください。
13:35〜 健康診断

※注:この間に、2次面接で最終的なご意志として、どのポジションで進むかを人事が受け取り、役員に伝達を行うそうです。

15:30〜 役員面接(1時間程度)

【ポイント】

・最終面接は、以下4名の役員の方が出てくる予定です。
『○○部』『○○部』『人事部』『○○部』
※会話をするような面接になるとのことです。

ここでは、「今後○○株式会社にて活躍していける人かどうか」を経営的な視点でジャッジされます。○○株式会社という企業についての最終確認等含めて、行ってください。

以上、本日人事に確認した内容を含めて、お伝えしました。
当日、何か突然の変更があったら申し訳ないのですが、ジャッジされる視点や大きなスケジュールには変更ございませんのでご安心ください。

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補足:最近の○○株式会社の動向
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○○○○の受注を近々行う予定で、○○○○エンジニアの採用意欲は高まっているそうです。
○○○○工事など、もし経験があれば、アピールしてみるとプラスポイントになるかと思います。

以上です。

長文になりまして、申し訳ございません。
ご不明点がございましたら、お問い合わせください。

明日のご検討をお祈りしております。
どうぞ宜しくお願い致します。
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○○○○株式会社(http://xxxxxx.com/)
転職支援グループ
○○ ○○(○○ 〇〇)
xxxxxxxxx@xxxxxxx.com
〒xxx-xxxx 東京都○○○○ △-△-△
TEL03-xxxx-xxxx FAX03-xxxx-xxxx
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如何でしょう?転職サイトの担当者の人は企業の採用担当とも連絡を取り合っていますので、そこから情報を聞きだすこともできるんです。

ここまで来たらあともう一息!!

どうでしょう? 何となくイメージが湧いてきたのではないでしょうか?

メールを読んで頂けるとわかると思いますが、面接前日には転職サイト担当者の方と実際にお会いして面接のポイント、注意点等々を教えて頂きました。実際に転職サイトの担当者の方にお会いして疑似的に面接での心構えみたいなものを教えて頂いたことで多少落ち着くことができました。上記メールは実際にお会いした後に受領した面接前の最終連絡です。それでも実際に転職希望先の会社での面接の際にはとても緊張しました。(リラックスしろという方が無理ですよね…笑)

面接後、緊張の糸が切れて帰りの電車の中でドッと疲れが出てきたことを思い出します。(笑;)

面接が終われば後は採用通知を待つのみ!!

さあ、次はあなたの番です!

イメージは湧いたでしょうか?

  1. 登録する
  2. スカウトを受領する もしくは気になる企業に応募する
  3. 履歴書を送付する
  4. (必要に応じて試験を受ける)
  5. 面接する

という流れになります。

現状を変える意思があるのであれば、1.の登録手続きに進むことをおススメします。

先ずは小さな一歩から。。。

 

1.の登録手続きはコチラから

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